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沉庆工程公司深刻进建贯彻党的二十届四中全会心灵 ，全面落实集团公司党委关于根基培训机造部署铺排 ，以党支部为根基单元 ，紧扣“十五五」亟略规划落地 ，全级次、高尺度、高质量推动落实根基培训机造 ，构建“党委两全、支部主抓、全员参加、学用融合”的工作格局 ，聚焦“四度”推动理论进建入脑入心、落地见效 。 强化部署铺排 ，确保培训佑装高度” 。公司党委把根基培训作为强化党员思想武装、提升履职能力、推动高质量发展的沉要抓手 ，第一功夫召开党委会专题钻研 ，成立由党委书记任组长的培训工作辅导幼组 ，造订专项执行规划 ，细化功夫节点、进建内容与责任分工 ，构建关环推动系统 。同时 ，抽调党群、组织、巡察、纪检部门骨干组成4个专项评估组 ，发展全覆盖督导领导 ，确保培训工作不跑偏、不走样 。针对基层党组织数量多、散布广、项目分散等特点 ，组织基层党组织书记及党务骨干发展专题培训 ，明确培训指标、规范流程与工作要求 ，为基层高效发展进建钻研定标定向、夯实基础 。 规范有序落实 ，确保培训佑装广度” 。各级党支部严格依照要求 ，规范实现2门主题课程进建与1次专题钻研 。截至目前 ，应训558人、实训558人 ，实现应训尽训、全员覆盖 。在培训大局上 ，各级党支部创新选取“线下主会场+线上分会场”“集中进建+幼我自学+专题钻延妆等阶梯式模式 ，依陀装三会一课”、主题党日等载体 ，矫捷组织进建钻研 ，有效两全本部与项目、集中与分散党员的进建需要 ，确保理论进建与经营施工两手抓、两不误 。在督导领导上 ，通过会前资料严审、会中督导点评、会后发言评估 ，严明工作纪律 ，全面提升培训质效 ，通顺基层沟通渠路 ，各人积极建言献策 ，共网络定见84条 ，如建议推动培训与实地研学深度融合；建强内训师行列；强化普法教育与案例警示；加快推动采购、财政、党建等领域数字化建设等 ，为科学经营“十五五”发展、健全落实根基培训机造提供了沉要参考 。 狠抓学用融合 ，确保培训佑装深度” 。这次培训以学促干、以干践学 ，宽大党员干部深学细悟党的二十届四中全会心灵与“十五五」亟略部署 ，安身岗位找准结合点、发力点 ，推动党的创新理论与出产经营、项目建设、鼎新发展深度融合 。本部一党支部结合综合办公现实 ，将培训成就转化为公函质量提升、督办治理强化等具体行动；本部八党支部聚焦市场开发 ，推动造订专项治理造度 ，破解业务发展难题；本部九党支部将“合规治理年”要求嵌入经营治理全流程 ，为公司转型升级筑牢合规樊篱；送变电公司党总支把进建钻研与查摆问题、整改提升相结合 ，推动进建成就转化为工作实效；构筑公司党总支萦绕安全出产、项目治理、成本管控等沉点工作 ，造订切实可行的改进措施；中宇检测公司党支部加大研发投入 ，推动科研与项目现实深度融合 。 基层反映热烈 ，确保培训佑装温度” 。各人纷纷暗示：“根基培训机造是推动党员干部学深悟透党的二十届四中全会心灵、正确把握‘十五五’规划部署的关键载体 ，更是推进党业深度融合的沉要纽带 。”“进建钻研对峙宏观政策与岗位实际有机结合 ，让理论进建脱节空泛化、走向实效化 ，真正实现学有所得、学致使用 。”总体来看 ，根基培训机造落地见效、反映优良 ，得到基层党员干部的宽泛认可 ，培训主题鲜明、内容求实管用、大局矫捷多样 ，既深入了理论武装、提升了政治素养 ，又进一步了了了工作思路、强化了责任担任 ，党员干部干事创业的积极性、自动性显著加强 ，基层党组织的凝聚力、战斗力得到全面提升 。 征程万里风正劲 ，沉任千钧再启程 。沉庆工程公司将以落实根基培训机造为新起点 ，持续推动党员教育培训常态长效 ，不休深入理论进建成就转化 ，与设置和践行正确政绩观进建教育有机结合 ，疏导整个党员干部以更坚定的信想、更求实的风格、更有力的行动 ，奋进“十五五”、聚力抓落实 ，为集团公司争创世界一流企业贡献沉庆工程公司力量 。 |
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